愿景

服務大眾健康,提高生命質量。 

精神

誠信、務實、創新 、高效 

理念

經營理念

高科技、高起點,為社會提供高效安全的藥品和優質的服務。

用人理念

以人為本,德才兼備。

以人為本,德才兼備

   人力資源是企業發展的第一資源,公司堅持人性化的管理思想,為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進行考核,希望有更多德才兼備的人加入到我們的團隊中,我們相信只有品德優秀的人才能將能力發揮的更好。 

能力為先,貢獻最重

   在對員工工作成績的考核和評價方面,公司相信能否做好本職工作能力是先決條件,只有具備一定的工作能力,才有可能將工作做好。另一方面,用事實說話,是否對公司發展做出貢獻是公司在考核員工時的最重要標準。

外引內育,用人所長

   公司通過招聘會、網絡等渠道,常年在招聘各類中、高級營銷、管理及技術人才,并定期對現有員工進行培訓,并根據員工的實際情況進行崗位調整和工作安排,做到人盡其用,揚長避短。

公司需要什么樣的人才 

    新斯頓堅信人是企業的戰略資本,是企業生存與發展的支撐。新斯頓強調人的發展就是企業的發展,把尊重人的價值,關注人的需求,發揮人的潛能視為企業發展的核心動力,堅持以自己的宗旨和文化、成就與機會、以及政策和待遇來招攬優秀人才。與此同時,新斯頓的快速、健康的發展,也為眾多優秀人才提供了廣闊的職業舞臺和機會。

   人才的選、用、育、留是新斯頓人力資源管理工作的核心。新斯頓對人才的要求,始終堅持德才兼備的標準,強調人才對新斯頓文化及價值觀的認同,強調人才的事業心、責任心和上進心,強調以公司利益為重,強調重視人文關懷。

 

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